WebDe werkgever is verplicht om deze werknemers in de dertiende maand een contract aan te bieden met vaste uren. Hierbij gelden de volgende 6 regels: 1) Gemiddeld aantal uren over de voorgaande twaalf maanden Het aanbod van de werkgever moet het gemiddelde aantal uren zijn, dat je in de voorgaande twaalf maanden hebt gewerkt. WebHet min/max-contract behoort tot de flexibele arbeidsovereenkomsten. Een werkgever komt met de werknemer overeen dat er per maand (of per week) een minimum aantal uren gewerkt wordt. Dit aantal uren moet altijd worden uitbetaald, ook als de werknemer dit aantal uren niet heeft gewerkt. Er moet ook een maximaal aantal uren worden afgesproken.

Transitievergoeding berekenen voor werknemer met oproepcontract

WebEen min-max contract verplicht de werkgever om de medewerker in elk geval de garantie-uren te laten werken. Wanneer er geen werk is, zijn de bovenminimale uren geen verplichting. Is er meer werk en is dit duidelijk aantoonbaar, dan is die verplichting naar de medewerker er wél; je mag voor het extra werk bijvoorbeeld geen uitzendkracht aannemen. Web1 dag geleden · Met een min-max contract krijg je gewoon vakantiedagen. De meeste werkgevers kiezen ervoor om jou per gewerkt uur een bepaald percentage … gmp herbert protocol

Het nulurencontract en het min-maxcontract: wat moet je als

WebDeze handleiding beschrijft de stappen rondom het inrichten van de compensatieberekening en -uitbetaling van medewerkers met een vast aantal uren en medewerkers met een min-max contract. Berekenen van compensatie: diverse generieke instellingen Uitbetalen van compensatie: diverse generieke instellingen Web22 jun. 2024 · Een min-maxcontract heeft de volgende kenmerken: De werknemer heeft een contract voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd voor een minimumaantal uren per week, … Web3 mrt. 2024 · Max Verstappen heeft zijn contract bij Red Bull Racing verlengd tot en met 2028. De regerend wereldkampioen in de Formule 1 wordt nu de best betaalde … bombergrounds ios